Bogor, 10 September 2026 — Rapat Kerja (Raker) ke-6 Universitas Islam Bogor (UIB) memasuki hari keempat, Kamis, 10 September 2026. Salah satu agenda penting pada rangkaian kegiatan tersebut adalah Evaluasi Kinerja Pegawai yang disampaikan langsung oleh Rektor UIB, Dr. H. Syamsul Rizal Mz., S.H.I., M.Pd.I.
Dalam arahannya, Rektor UIB menekankan pentingnya evaluasi kinerja sebagai bagian dari upaya meningkatkan profesionalisme dan kualitas sumber daya manusia di lingkungan universitas. Evaluasi diperlukan untuk melihat sejauh mana pelaksanaan tugas dan tanggung jawab pegawai telah berjalan sesuai dengan target serta ketentuan yang ditetapkan.
Dr. H. Syamsul Rizal Mz., S.H.I., M.Pd.I. juga mendorong agar setiap pegawai memiliki komitmen terhadap tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Kinerja individu menjadi bagian penting dalam mendukung pencapaian target unit kerja sekaligus kemajuan UIB secara keseluruhan.
Evaluasi kinerja diharapkan tidak hanya menjadi proses penilaian administratif, tetapi juga menjadi sarana untuk melakukan perbaikan dan pengembangan. Dengan evaluasi yang terukur, universitas dapat mengidentifikasi capaian, kendala, serta aspek yang masih perlu ditingkatkan.
Selain agenda evaluasi kinerja, rangkaian Raker hari keempat juga berlangsung semakin meriah dengan kegiatan doorprize bagi para peserta. Kegiatan tersebut menghadirkan suasana santai dan penuh kebersamaan di sela-sela rangkaian agenda Raker.
Antusiasme peserta terlihat selama kegiatan doorprize berlangsung. Selain menjadi bentuk hiburan, kegiatan ini menjadi momentum untuk mempererat kebersamaan dan membangun suasana positif di antara seluruh peserta Raker ke-6 UIB.
Melalui evaluasi kinerja dan rangkaian kegiatan kebersamaan tersebut, UIB terus memperkuat profesionalisme pegawai, budaya kerja, serta tata kelola kelembagaan sebagai bagian dari langkah menuju universitas yang semakin maju, berkualitas, dan berdaya saing.
